Scheidung und Krankenkasse: was sich ändert, was gleich bleibt

Die Scheidung begründet kein ausserordentliches KVG-Kündigungsrecht

Das KVG sieht die Scheidung nicht als ausserordentlichen Kündigungsgrund vor. Die einzigen gesetzlichen Gründe sind eine individuelle Prämienerhöhung durch die Kasse oder bestimmte gerichtliche Entscheide.

Nach einer Scheidung gilt für jeden Ex-Ehepartner weiterhin die ordentliche Kündigungsfrist: Eingang bei der Kasse bis Ende November für einen Wechsel per 1. Januar.

Was sich in der Praxis ändert

Die Scheidung kann die Situation in zwei Bereichen verändern:

### Prämien und kantonale Verbilligungen

Ändert sich das Haushaltseinkommen nach der Scheidung (Trennung der Einkünfte, Unterhaltsbeiträge, Wechselbetreuung), können sich die Ansprüche auf kantonale Prämienverbilligungen verändern. Informieren Sie die zuständige kantonale Stelle sobald die Situation geklärt ist.

### Modell und Franchise

Ein Wohnortswechsel im Rahmen der Scheidung kann die Prämienregion ändern. Das ist der richtige Moment, Franchise, Modell und Kasse vor der nächsten Frist Ende November zu überprüfen.

VVG bei Scheidung

VVG-Zusatzversicherungen werden individuell abgeschlossen — anders als die KVG gibt es keine gemeinsame VVG-Police für ein Paar. Jeder Ehepartner hat seinen eigenen Vertrag.

Eine VVG mit mehr als drei Jahren Laufzeit kann auf das Ablaufdatum mit drei Monaten Frist gekündigt werden (VVG Art. 35a), unabhängig von der familiären Situation.

Kinder: wer verwaltet die Krankenkasse?

Kinder bleiben nach der Scheidung bei ihrer bisherigen Krankenkasse, es sei denn, die Eltern entscheiden sich gemeinsam für einen Wechsel per 1. Januar (Frist Ende November). Die Aufnahmepflicht stellt sicher, dass keine zugelassene KVG-Kasse ein Kind ablehnen kann.

Bei gemeinsamem Sorgerecht ist grundsätzlich das Einverständnis beider Elternteile für einen Kassenwechsel erforderlich.